• Mindfulness - co to jest, jak działa, w jakich sytuacjach może wspomóc pracę managera w relacji z samym sobą i z innymi - konkretne case study
• W jaki sposób skutecznie zaszczepić w firmie programy mindfulness, aby rozwijać kreatywność i zmysł koncepcyjny - doświadczeni eksperci przedstawią najlepsze praktyki z małych i dużych firm
• Uważność, współczucie i odwaga jako nowoczesne atrybuty managera - w jaki sposób wiązać odpowiedzialność za biznes z odpowiedzialnością za pracownika i czy praktyka wrażliwości się opłaca?
• Równowaga między życiem osobistym a rozwojem kariery - jak być skutecznym w biznesie, nie tracąc przy tym poczucia integralności?

Dlaczego etyka stała się słowem kluczem w relacjach biznesowych?

Współczesne oblicze managera a wizerunek organizacji i komunikacja z pracownikami.

• Inteligencja emocjonalna w erze sztucznej inteligencji - jak przełożyć uważne podejście do współpracy na realizację planów wzrostowych organizacji?
• Ekonomia behawioralna w kontekście rynku pracownika - jak sprawnie komunikować się w zespołach wielokulturowych oraz z pokoleniem młodych pracowników?
• Techniki zarządzania emocjami w zespołach - jak konstruktywnie reagować w sytuacjach intensywnego i długotrwałego stresu i trafnie oceniać sytuacje wymagające błyskawicznych decyzji?

• Jak nie tracić motywacji - konkretne techniki redukcji stresu dla osób pracujących w systemach wielozadaniowych i narażonych na przestymulowanie
• Potrzeba sensu działań a motywacja wewnętrzna i zewnętrzna - jak uchronić swój zespół przed wypaleniem zawodowym - techniki dialogu motywującego
• Jak wzmocnić zaangażowanie pracowników, pobudzić kreatywność i nie tracić talentów - rozwiązania z polskich i zagranicznych organizacji, które z powodzeniem wdrożyły programy wellbeingowe